名古屋市天白区原学区で育った社会保険労務士です
当事務所は、名古屋市天白区を拠点とする社会保険労務士事務所です。
会社設立から、労務相談、給与計算など人事、労務に関するご相談を専門家としてサポートいたします。
経営者の目指す理想の会社を目指すため、ともに歩むパートナーとして、何でもお気軽にご相談下さい。
| 2026/01/02 |
当事務所は、名古屋市天白区を拠点とする社会保険労務士事務所です。
会社設立から、労務相談、給与計算など人事、労務に関するご相談を専門家としてサポートいたします。
経営者の目指す理想の会社を目指すため、ともに歩むパートナーとして、何でもお気軽にご相談下さい。
会社を設立して従業員を雇う時は、社会保険と労働保険の成立が必要です。
その他にも、時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定）など、労使協定も必要になる可能性もあります。
設立後は経営者自身も多忙のために、管理することまでなかなか手が回らないこともあると思います。
そんな時には、何でも相談できるパートナーとして支援いたします。
| 2026/01/02 |
会社を設立して従業員を雇う時は、社会保険と労働保険の成立が必要です。
その他にも、時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定）など、労使協定も必要になる可能性もあります。
設立後は経営者自身も多忙のために、管理することまでなかなか手が回らないこともあると思います。
そんな時には、何でも相談できるパートナーとして支援いたします。
従業員が10名以上の会社は就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出の義務があります。
これからどんな会社に成長していきたいのか、経営者の方の思いをしっかりお聞かせください。
会社の思いを従業員の方と共有しながら、成長していくサポートをいたします。
その会社に合った就業規則を作成し、従業員の皆さまにも安心して働ける環境づくりもご提案いたします。
| 2026/01/02 |
従業員が10名以上の会社は就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出の義務があります。
これからどんな会社に成長していきたいのか、経営者の方の思いをしっかりお聞かせください。
会社の思いを従業員の方と共有しながら、成長していくサポートをいたします。
その会社に合った就業規則を作成し、従業員の皆さまにも安心して働ける環境づくりもご提案いたします。
「育児・介護・病気」いずれかを抱えながら今までのように働き続けるのは、困難な場合が多いです。
しかし、成長した人材が両立できないことを理由に離職してしまうのは、会社にとっても損失です。新たに人を雇うにも時間もお金もかかります。
従業員に多様な働き方の選択肢を会社が整えることは、安心して業務に取り組むことができます。
| 2026/01/02 |
「育児・介護・病気」いずれかを抱えながら今までのように働き続けるのは、困難な場合が多いです。
しかし、成長した人材が両立できないことを理由に離職してしまうのは、会社にとっても損失です。新たに人を雇うにも時間もお金もかかります。
従業員に多様な働き方の選択肢を会社が整えることは、安心して業務に取り組むことができます。
顧問契約
労働保険・社会保険のお手続きの他に、定期訪問、労務相談も含みます。
お困りごとがありましたら、いつでもご相談下さい。
| 人数（役員様も含めます） | 報酬（月額） |
４名以下 | 22,000円 |
５名 ～ 10名 | 23,100円 ～ 27,500円 |
11名 ～ 20名 | 28,600円 ～ 38,500円 |
21名 ～ 30名 | 38,500円 ～ 49,500円 |
31名 ～ 50名 | 51,700円 ～ 60,500円 |
51名以上 | ご相談 |
※お手続き内容、給与計算の有無により変動します。
給与計算
報酬（月額） 33,000円＋1,100円×人数
| 2026/01/02 |
顧問契約
労働保険・社会保険のお手続きの他に、定期訪問、労務相談も含みます。
お困りごとがありましたら、いつでもご相談下さい。
| 人数（役員様も含めます） | 報酬（月額） |
４名以下 | 22,000円 |
５名 ～ 10名 | 23,100円 ～ 27,500円 |
11名 ～ 20名 | 28,600円 ～ 38,500円 |
21名 ～ 30名 | 38,500円 ～ 49,500円 |
31名 ～ 50名 | 51,700円 ～ 60,500円 |
51名以上 | ご相談 |
※お手続き内容、給与計算の有無により変動します。
給与計算
報酬（月額） 33,000円＋1,100円×人数
就業規則とは
就業規則は賃金や労働時間、服務規律など働く上でのルールを定めたものです。
会社を設立して従業員が増えると、組織の秩序を維持していくためにも就業規則が必要です。また、法律の改正や、会社の制度を変更する時にも就業規則の見直しをする必要があります。
就業規則作成／変更 | 165,000円～／55,000円～ |
諸規則作成 | 33,000円～ |
| 2026/01/02 |
就業規則とは
就業規則は賃金や労働時間、服務規律など働く上でのルールを定めたものです。
会社を設立して従業員が増えると、組織の秩序を維持していくためにも就業規則が必要です。また、法律の改正や、会社の制度を変更する時にも就業規則の見直しをする必要があります。
就業規則作成／変更 | 165,000円～／55,000円～ |
諸規則作成 | 33,000円～ |
社会保険・労働保険の設立
会社を設立して、従業員を雇った時には社会保険、労働保険の設立手続きが必要です。
まずは、一度ご相談下さい。
社会保険成立届 | 33,000円～ |
労働保険設置届 | 22,000円～ |
雇用保険成立届 | 22,000円～ |
３６協定 | 11,000円～ |
※取得時の人数により変動いたします。
| 2026/01/02 |
社会保険・労働保険の設立
会社を設立して、従業員を雇った時には社会保険、労働保険の設立手続きが必要です。
まずは、一度ご相談下さい。
社会保険成立届 | 33,000円～ |
労働保険設置届 | 22,000円～ |
雇用保険成立届 | 22,000円～ |
３６協定 | 11,000円～ |
※取得時の人数により変動いたします。
顧問契約せず、必要な時にお手続きの代行をいたします。
どんなお手続きが必要か分からない時もご相談下さい。
社会保険・雇用保険 資格取得届 | 各5,500円～ |
社会保険 扶養異動届 | 5,500円～ |
社会保険・雇用保険 資格喪失届 | 各3,300円～ |
雇用保険 離職票（資格喪失届含む） | 11,000円～ |
労働保険 年度更新 | 22,000円＋従業員人数×1,100円 |
社会保険 算定基礎届 | 22,000円＋従業員人数×1,100円 |
| 2026/01/02 |
顧問契約せず、必要な時にお手続きの代行をいたします。
どんなお手続きが必要か分からない時もご相談下さい。
社会保険・雇用保険 資格取得届 | 各5,500円～ |
社会保険 扶養異動届 | 5,500円～ |
社会保険・雇用保険 資格喪失届 | 各3,300円～ |
雇用保険 離職票（資格喪失届含む） | 11,000円～ |
労働保険 年度更新 | 22,000円＋従業員人数×1,100円 |
社会保険 算定基礎届 | 22,000円＋従業員人数×1,100円 |
| 事務所名 | 社会保険労務士事務所ユアンパートナー |
| 所在地 | |
| 代表者氏名 | 藤田 裕紀 / ふじた ゆうき |
| 資格 | 特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント 両立支援コーディネーター |
| 所属 | 愛知県社会保険労務士会 キャリアコンサルティング協議会 アイチ士業ネットワーク 名古屋商工会議所 若鯱会 |
| 対応エリア | 名古屋市内・日進市・東郷町・長久手市・みよし市・豊明市 ※上記以外はお問い合わせください |
| 職歴 | 営業事務・人事事務 ハローワーク足立（給付課） 社会保険労務士事務所（事務職） |
| 出身地 | 熊本県 |
| 2026/01/02 |
| 事務所名 | 社会保険労務士事務所ユアンパートナー |
| 所在地 | |
| 代表者氏名 | 藤田 裕紀 / ふじた ゆうき |
| 資格 | 特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント 両立支援コーディネーター |
| 所属 | 愛知県社会保険労務士会 キャリアコンサルティング協議会 アイチ士業ネットワーク 名古屋商工会議所 若鯱会 |
| 対応エリア | 名古屋市内・日進市・東郷町・長久手市・みよし市・豊明市 ※上記以外はお問い合わせください |
| 職歴 | 営業事務・人事事務 ハローワーク足立（給付課） 社会保険労務士事務所（事務職） |
| 出身地 | 熊本県 |
名古屋市天白区で開業いたしました、社会保険労務士の藤田裕紀です。
これまで働く人のサポートを中心に、仕事を続けてきました。自らの経験から、育児と仕事、介護と仕事または病気、治療を抱えながらも仕事を続けられる両立支援のサポートを目指しています。
従業員の方が、育児、介護、治療を抱えている事情を会社が把握する前に退職してしまうと、成長した人材を失ってしまうことになります。慢性的な人手不足の今、両立支援への取り組みを会社が行うことにより、従業員の満足度、定着率の向上を図ることが期待されます。
また、賃金、退職、ハラスメント、人材確保や休職者の対応など、雇用に関する問題は多岐にわたって個別に発生しています。
そんな時はいつでもご相談下さい。
会社を支える「人」を大切にする会社。その経営者の方の頼れる心強いパートナーでありたいと思っています。
| 2026/01/02 |
名古屋市天白区で開業いたしました、社会保険労務士の藤田裕紀です。
これまで働く人のサポートを中心に、仕事を続けてきました。自らの経験から、育児と仕事、介護と仕事または病気、治療を抱えながらも仕事を続けられる両立支援のサポートを目指しています。
従業員の方が、育児、介護、治療を抱えている事情を会社が把握する前に退職してしまうと、成長した人材を失ってしまうことになります。慢性的な人手不足の今、両立支援への取り組みを会社が行うことにより、従業員の満足度、定着率の向上を図ることが期待されます。
また、賃金、退職、ハラスメント、人材確保や休職者の対応など、雇用に関する問題は多岐にわたって個別に発生しています。
そんな時はいつでもご相談下さい。
会社を支える「人」を大切にする会社。その経営者の方の頼れる心強いパートナーでありたいと思っています。
ご質問など、お気軽にお問い合わせください
お問い合わせいただいた内容は確認後、2営業日以内にご連絡させていただきます
（土・日・祝日は、メールによる回答は対応しておりません）
※記入いただいた個人情報は、ご本人の同意なく第三者に提供することはございません
| 2026/01/02 |
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※記入いただいた個人情報は、ご本人の同意なく第三者に提供することはございません
